مطالب توسط dastadast

دستمزد زندگی در مقابل حداقل دستمزد

 

حداقل دستمزد مقدار دستمزدی است که براساس قانون کشور به هر ساعت کار تعلق می‌گیرد.
دستمزد زندگی مقدار دستمزدی است که برای گذران مناسب زندگی در یک کشور مناسب است. این دستمزد با در نظر گرفتن هزینه خوراک، پوشاک، خانه، سلامت، آموزش، رفت و آمد، سفر و سایر هزینه‌های مورد نیاز برای زندگی هر فرد و خانواده‌اش محاسبه می‌شود.

تجارت معمول در بعضی از صنایع و کشورها (مانند صنعت مد در کشور بنگلادش و…) تا جایی که بتواند حتی از پرداخت حداقل دستمزد سرباز می‌زند. در تجارت عادلانه سازمان وظیفه دارد به همه افراد، بدون هیچ تبعیضی بر مبنای جنسیت و… دستمزد زندگی (یا بیشتر از آن را) پرداخت کند. میزان دستمزد باید با مذاکره بین همه طرف‌ها تعیین شود.

نداشتن سود کافی بهانه است، براساس محاسبات در صنعت مد، بسیاری از برندها با پرداخت مبالغی زیر یک دلار از قیمت فروش هر تیشرت می‌توانستند حقوق کارگران‌شان را به درستی پرداخت کنند. و حتی اگر این بهانه را قبول کنیم راه حل‌های خوبی وجود دارد. شریک کردن کارگران در سود و زیان برند می‌تواند این مشکل را حل کند، اگر بار زیان را باید کارگران به دوش بکشند، چرا سود را با آنها تقسیم نکنیم؟

زنان کارآفرین و تولید پایدار

  • زنان هنرمند محصولات دوستدار محیط زیست را ترویج می‌کنند
  • زنان هنرمند پارچه‌بافی ردپای کربنی کم را رواج می‌دهند
  • این زنان محصولاتی منحصربه‌فرد، و با کیفیت می‌سازند که بادوامند
  • مد ساخته دست زنان هنرمند برابر است با استفاده از روش‌های تولید با کربن کم
  • استفاده از محصولات دست‌ساز زنان هنرمند چرخه مد سریع را می‌شکند
  • مد ساخته دست این زنان استفاده از مواد اولیه تجدیدپذیر را رواج می‌دهد
  • استفاده از محصولات دست زنان هنرمند امرار معاش آنها را تامین می‌کند

 

خشونت ساختاری چه‌طور به زنان آسیب می‌زند؟

 

  • کمبود قوانینی که از همه زنان محافظت کند، باعث وقوع تعداد وحشتناکی از موارد خشونت مبتنی بر جنسیت می‌شود.
  • جوامع نژادپرست و زن‌ستیز به دسترسی زنان به آموزش، شغل، مراقبت‌های بهداشتی و منابع، آسیب زده، درباره‌اش تبعیض قائل شده یا محدودش می‌کنند.
  • ۳ زن از هر ۴ زن در جهان به شکل قانونی از داشتن انتخاب‌های شغلی مشابه مردان منع شده‌اند.
  • نیروی بیشتر زنان در مشاغل ناایمن، با دستمزد کم و همین‌طور کار مراقبتی و خانگی بدون مزد صرف می‌شود. ۷۵ درصد کار بی‌مزد جهان را زنان انجام می‌دهند.
  • نکته قبلی زنان را از تصمیم‌سازی محروم کرده، ساکت‌شان می کند و عاملیت‌شان را می دزدد.
  • این مسائل زنان را در قعر هرم اقتصاد گیر می‌اندازد و آن‌ها را در معرض خطر بزرگتر خشونت مبتنی بر جنسیت قرار می‌دهند.
  • حداقل۶۷۰۰۰ زن سالانه بر اثر ختنه، یا به دست شریک فعلی یا سابق زندگی خود کشته می‌شوند. در حال حاضر ۱۴۳ میلیون زن در جهان ناپدید شده‌اند.
  • بیش از ۱ میلیارد زن در موقعیت کمبود حمایت قانونی در برابر خشونت جنسی به وسیله شریک زندگی یا اعضای خانواده قرار دارند.

علیرغم تمام این مشکلات، زنان همچنان برای عدالت و برابری می‌جنگند.

همه باید پشتیبان شان باشیم

منبع آکسفام، ترجمع و بازنویسی از دستادست

راهنمای جمع‌وجور تشخیص تولید “پایدار”

شاخص‌های مربوط به محیط زیست

می‌توان گفت هیچ مجموعه‌ای در این زمینه به موفقیت کامل نرسیده است. اما با درنظر گرفتن روند طی شده می‌توان فهمید در جهت پایداری محیط زیستی هست یا نه.

  • تبلیغ نکردن مصرف زیاد
  • تولید نکردن زیاد
  • تولید محصولاتی که قابل تعمیر هستند و پشتیبانی از تعمیر
  • طراحی محصولاتی که براساس مد نیستند
  • تولید محصولات با شیوه‌ها، مواد و ابزارهایی که به محیط‌زیست آسیب نزنند
  • استفاده از مواد اولیه طبیعی به اندازه و شکلی که از صفر تا صد کار به محیط‌زیست آسیب نزند
  • استفاده از انرژی پاک
  • استفاده از مواد اولیه مصنوعی در موارد لازم و غیرقابل اجتناب و به شکل حلقه‌ای (بازیافت و استفاده مجدد)
  • کاهش پسماند و دورریز و استفاده مجدد از آن

شاخص های مربوط به حقوق انسان ها

  • شرایط کاری مناسب و برخورداری از حقوق مانند مرخصی و …
  • محیط کار امن و سالم
  • نبود تبعیض در محیط کار در استخدام، ارتقا، دستمزد و …
  • دریافت دستمزد عادلانه
  • امکان آموزش و رشد

دستمزد عادلانه باید حداقل یکی از شرایط این را تامین کند؛

  • پرداخت دستمزد زندگی، یعنی دستمزدی که براساس شرایط هر کشور محاسبه شده و باید تامین کننده غذا، خانه، تحصیلات، رفت و آمد، سلامت و سایر نیازهای افراد باشد (بیشتر از حداقل دستمزد است و با مذاکره و موافقت طرفین تعیین می شود.)

ادامه مطلب

زنان و کار در خانه همراه با کارِ خانه

 

همه زنان در خانه شاغلند، اما کار خانگی و مراقبتی آنها به رسمیت شناخته نشده و مزدی برایش نمی‌گیرند. با این وجود محل کار دستمزدی بخش بزرگی از زنان ایران هم همچنان خانه است. بخش بزرگی از کار زنان در اقتصاد غیررسمی است و بخش بزرگی از این کار هم در دل خانه انجام می‌شود. زنانی که کارهای دستساز می‌سازند، زنانی که اینترنتی کار می‌کنند و پروژه می‌گیرند، زنانی که خوراکی‌ها را در خانه پخته و به فروش می‌رسانند، زنانی که سفارش کار را از مغازه‌ها و کارگاه‌ها گرفته و در خانه انجام می‌دهند و…

می‌دانید بزرگترین مشکلات این زنان چیست؟
– آنها برای کار از خانه خارج نمی‌شوند، پس فضا و ساعت کار دستمزدی و خانگی آنها از هم جدا نیست. آنها زمان و مکان جدا و مشخصی را ندارند که بتوانند در آن تنها روی شغل خود تمرکز کنند. از طرف دیگر ساعات کارشان پایانی ندارد.
– کارشان از طرف خانواده‌هایشان به شکلی جدی به رسمیت شناخته نمی‌شود. معمولا کسی درک نمی‌کند که این زنان هم فشار کاری مختص خودشان را دارند، باید به تعهدات خودشان عمل کنند، در نتیجه همیشه نمی‌توانند پذیرای مهمان باشند یا مهمانی بروند. نمی‌توانند ظهر و شب مشغول درست کردن غذا باشند یا در کل خانه‌شان یک ذره غبار پیدا نشود و… معمولا داشتن رویای یادگیری، رشد و تغییر در شغل برای این زنان «طبیعی» تلقی نمی‌شود.… ادامه مطلب

برابری جنسیتی امروز، آینده پایدار فردا (شعار روز زن سال ۲۰۲۲ از سوی سازمان ملل)

 

سازمان ملل به مناسبت روز زن در سال ۲۰۲۲، فراخوانی برای اقدامات اقلیمی برای زنان و توسط زنان ارایه کرده است. بنابراین باید این کارها در دستور کار باشند:

  • حمایت و سرمایه‌گذاری در سازمان‌های زنان:

سازمان‌های زنان معمولا از کمبود منابع بیشتری رنج می‌برند و دسترسی برابر به بسیاری از فرصت‌ها را ندارند. حمایت از سازمان‌های زنان، صدای زنان را قوی‌تر می‌کند، کمک می‌کند تا آن‌ها بیشتر بتوانند از تصمیم‌گیرندگان پاسخگویی بخواهند، از گروه‌های آسیب‌پذیر حمایت کنند، شبکه ایمنی غیررسمی ایجاد کنند و پشتیبانی اضطراری برسانند.

سازمان ملل امسال تمرکز خود را روی مسئله “تغییرات اقلیمی” و زنان گذاشته است. چون:

  • ۸۰ درصد از آوارگان ناشی از بلایا و تغییرات آب‌و هوایی در سراسر جهان را زنان و دختران تشکیل می‌دهند
  • تغییرات اقلیمی به احتمال زیاد منجر به خشونت مبتنی بر جنسیت بیشتر، افزایش ازدواج کودکان و … خواهند شد.
  • زنان در تصمیم‌گیری و فعالیت‌های مقابله با تغییرات اقلیمی، به شکل برابر شرکت داده نمی‌شوند.

بنابراین باید این کارها در دستورکار باشند:

  • زمین و انسان‌ها مهمتر از سود: اقدام موثر علیه تغییرات اقلیم مستلزم تغییرات ریشه‌ای در شیوه فعلی اداره اقتصاد و تجارت است. روش‌های تولید، مصرف و … همه باید تغییر کنند. زنان به دلیل این‌که در اقتصاد فعلی نقش حاشیه‌ای دارند آمادگی بیشتری برای تغییر دارند.

ادامه مطلب

این اعداد چه چیزی را نشان می‌دهند؟

 

وقتی قوانینی درون سازمان وجود داشته باشند که از تبعیض مبتنی بر جنسیت جلوگیری کنند، زنان هم مثل مردان در سازمان رشد می‌کنند. زنان به خاطر موقعیت حاشیه­‌ای و فرودست در اقتصاد و تجارت معمول جهان، آمادگی بیشتری برای کار و فعالیت در شکلی از تجارت را دارند که انسان و محیط­زیست را به سود اولویت بدهد، حقوق کارگران را به درستی رعایت کند و …

  • ۵۲درصد مدیران عامل
  • ۵۴ درصد مدیران ارشد
  • ۵۱ درصد اعضای هیات مدیره در سازمان‌های تجارت عادلانه جهان، زن هستند.

شما چه نتیجه‌های دیگری می‌گیرید؟

چرا از کسب‌وکارهای کوچک تجارت عادلانه حمایت کنیم؟ یا «چرا فکر می‌کنیم کسب‌وکارهای کوچک عادلانه معرکه‌اند؟

 

۱- به بازتوزیع عادلانه‌تر ثروت در جامعه کمک می‌کنند. (به جای جمع کردنش در دست صاحبان شرکت‌های بزرگ)
۲- به قدرتمند شدن گروه‌های به حاشیه رانده شده کمک می‌کنند.
۳- مدل‌های تجارت خلاقانه‌ای به وجود می‌آورند که نتایجش برای همه خوب باشد. (نه فقط صاحبان شرکت‌ها)
۴- از تنوع فرهنگ و مهارت‌ها پشتیبانی می‌کنند.
۵- در خط مقدم مقابله با معضلات تغییرات اقلیمی و محافظت از طبیعت قرار دارند.
۶- محیط‌های کاری سالم، امن و برابری به وجود می‌آورند.

سازمان‌های تجارت عادلانه در جهان چه ویژگی‌هایی دارند؟

  • ۹۲درصد تمام سودشان را در ماموریت اجتماعی خود دوباره سرمایه ­گذاری می‌کنند. (بخش غیرانتفاعی ۱۰۰ درصد سودشان را صرف این کار می‌کنند.)
  • ۵۲ درصد این سارمان‌ها را زنان رهبری می‌کنند.
  • ۴ برابر کمتر احتمال دارد ورشکسته شوند.
  • ۸۵ درصد سازمان‌ها به­طور فعال اهداف مالی را برای دنبال کردن اهداف اجتماعی یا  زیست‌محیطی قربانی می‌کنند، در حالی‌که همچنان یک تجارت عادلانه بوده و هزینه‌های سازمان را تامین می‌کنند.
  • سازمان‌های تجارت عادلانه مردم و زمین را مهم‌تر از سود می‌دانند.

کدام قسمت آمار برای شما جالب بود؟

آمارهای مرتبط با اشکال مختلف خشونت مبتنی بر جنسیت علیه زنان در سراسر جهان

 

❗️هر روز صدها میلیون زن در تلاشند تا از قرار گرفتن خودشان در لیست آمار خشونت مبتنی بر جنسیت جلوگیری کنند. حدود ۷۳۶ میلیون زن، یعنی تقریبا یک زن از هر سه زن در دنیا تجربه خشونت فیزیکی یا جنسی را داشته است.
❗️۶۴۰ میلیون نفر از این زنان مورد خشونت شریک زندگی فعلی یا سابق خود قرار گرفته‌اند.
❗️۱۶% زنان ۱۵ تا ۲۴ ساله در ۱۲ ماه گذشته تجربه خشونت فیزیکی یا جنسی را در ارتباط با شریک زندگی خود داشته‌اند.
❗️تماس با خطوط تلفن کمک به زنان در زمان کرونا در برخی از کشورها ۵ برابر بیشتر شده است. تحرک محدود، انزوای اجتماعی و ناامنی اقتصادی، آسیب پذیری زنان را در برابر خشونت در خانه در سراسر جهان افزایش می‌دهد.
❗️هر روز ۱۳۷ زن به دست اعضای خانواده خود کشته می‌شوند. از ۸۷۰۰۰ زن کشته شده در سال ۲۰۱۷، ۵۰۰۰۰ نفرشان توسط شریک زندگی یا اعضای خانواده خود کشته شدند که ۳۰۰۰۰ نفرشان مستقیما توسط شریک زندگی فعلی یا سابق خود کشته شدند.
❗️کمتر از ۴۰ درصد زنان تحت خشونت کمک دریافت می‌کنند و کمتر از ۱۰ درصد به پلیس مراجعه می‌کنند.
❗️پژوهشی در زمان کرونا در سیزده کشور نشان می‌دهد که از هر ۳ زن، ۲ زن گزارش کرده‌اند که خود یا زنی که می‌شناسند، نوعی خشونت را تجربه کرده‌اند و بیشتر از قبل با ناامنی غذایی مواجه هستند.… ادامه مطلب