زمانی که زنان کارخانه فورد شهر داگنهام ابزارشان را در ۱۹۶۸ زمین گذاشتند، فقط یک هدف داشتند: دستمزد آنها هم مانند همتایان مردشان باشد. ۴۵ سال گذشته و ما از این زنان برای آغاز درخواست دستمزد برابر متشکریم. زنان کارگر داگنهام می‌توانند با افتخار مدعی ایجاد تغییر در شرایط کار شوند. اما در حال حاضر زنان واقعا می‌توانند انتظار یک قرارداد عادلانه را داشته باشند یا هنوز هم باید پشت سر مردان حرکت کنند و در معرض نابرابری در محیط کار باشند؟ در واقع سوال این است که تا چه حد برابری در محل کار رخ داده است؟
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.