جوک‌هایی که سر کار تعریف می‌شوند، می‌توانند محیط کاری را به محیطی آزارنده برای دیگران تبدیل کنند و حتی زمینه‌ساز انواع آزار و خشونت جدی‌تر باشند. هر نوع شوخی، جوک یا لطیفه‌ای که:
– فضای کاری را از حالت امن و توام با احترام متقابل خارج کند
– همراه با تحقیر و تمسخر دیگران کم‌قدرت‌تر باشد (زنان، افراد دارای معلولیت، اقلیت‌های نژادی یا مذهبی، افراد فرودست و…)
آسیب‌رسان است.
بنابراین بهتر خواهد بود که:
✔ به چنین جوک یا شوخی‌هایی نخندیم و با آنها همراهی نکنیم. از گوینده یا انجام دهنده بخواهیم که کارش را متوقف کند.
✔ اگر مدیر مجموعه‌ای هستیم قوانین روشن و شفافی در مورد مسائل مرتبط با امنیت و احترام در محیط کاری داشته باشیم و مطمئن شویم که همه کارکنان از این قوانین و دلیل تصویب آنها اطلاع دارند. در مورد اجرای قوانین هیچ استثنایی قائل نشویم.
✔ زمانی را به گفتگو و آموزش درباره نابرابری، کلیشه‌های جنسیتی و… در مجموعه کاری خود داشته باشیم.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.