گاهی فکر می‌کنیم حتی اینکه هر روز هم درباره حقوق نیروی کار بنویسیم کافی نیست. چون هنوز کارگرانی داریم که با حدود یک و نیم میلیون در ماه (شاید هم کمتر) کار می‌کنند و همین حقوق ناچیز رو هم مرتب دریافت نمی‌کنند.
مد صنعتی تحت سلطه مردان است (در تعریف، هدف و مدیرریت) و زنان در کل قادر به گذشتن از سقف حرفه‌ای تعریف شده به وسیله آنها نیستند. زنان به عنوان خریدار احساس می‌کنند که زشت و ناکافی هستند، مگر اینکه لوازم و لباس‌های بیشتری بخرند. زنان به عنوان کارگر به واسطه فشارهای سهمیه تولید از نظر جسمی مورد سواستفاده، و از نظر جنسی مورد آزار قرار می‌گیرند. سه شیوه‌ای که صنعت مد از طرق آنها زنان را مورد خشونت قرار می‌دهد.
زنان کلیشه‌های جنسیتی را درهم می‌شکنند..
- با ساختن گروه‌ها و اجتماعاتی قدرتمند …
- با محافظت از تنوع‌زیستی و مقابه با تغییرات اقلیمی
- با دنبال کردن و اجرای کشاورزی احیاکننده
- با ایجاد و همراهی با اشکال جدید تجارت (مانند تجارت عادلانه) و تاکید بر تقدم زمین و انسان بر سود
تغییرات را کسانی می‌توانند به وجود بیاورند که مشکلات، ضعف‌ها و آسیب‌های وضعیت کنونی را لمس و تجربه کرده باشند. زنان در کسب‌وکارهای کوچک و اغلب غیررسمی، جایگاهی حاشیه‌ای در سیستم اقتصاد فعلی جهان داشته‌اند که به آنها فرصت و شجاعت ایجاد تغییرات را داده است. زنان می‌توانند پیش‌قراولان شکل‌گیری اقتصاد و تجارت جدیدی باشند که حقوق انسان‌ها و محیط زیست را بر سود مقدم بداند.
پ.ن: قطعا همه زنان چنین دیدگاهی ندارند و گروهی از آنها در همین چهارچوب و مدل فعلی کار می‌کنند. ما درباره گروه‌های پیشرو زنان حرف می‌زنیم که در فضای تجارت جدید همیشه اکثریت را داشته‌اند.
عکس از صفحه سازمان جهانی تجارت عادلانه
اهمیت وجود سرویس بهداشتی تمیز، با آب و مایع دستشویی در محل کار برای همه واضح است، اما نکات بیشتری هم برای توجه هست.
- زنان در دوران عادت ماهانه نیاز بیشتر و پرتکرارتری به سرویس بهداشتی دارند و در صورت برطرف نشدن این نیاز خطر ایجاد انواع عفونت و حتی شوک شیمیایی در بدن‌شان وجود دارد. (البته این روزها افزایش قیمت شدید لوازم بهداشتی هم به این مشکلات دامن زده است.)
- به طور کلی امنیت سرویس بهداشتی برای زنان مهمتر است. در همه جای دنیا نبود سرویس بهداشتی مناسب خطر تجاوز به زنان را افزایش می‌دهد.
- البته بسته به محل کار و کارکنان، باید نیازهای افراد مسن، افراد دارای معلولیت و… را هم مورد توجه قرار داد.
- اضافه کاری اجباری
- انواع نشتی (لوله‌ها، مواد شیمیایی و ..)
- مسدود و قفل کردن خروجی‌ها
- مواردی همچون نبود گرمایش و سرمایش مناسب، نداشتن وسایل ایمنی کافی بسته به نوع کار، نداشتن حق مرخصی، آزارهای جسمی، روانی، جنسی و … را هم به این موارد اضافه کنید.
بعد از کشته شدن هزار و چند کارگر در رانا پلازا به خاطر شرایط نامناسب کارخانه پوشاک، فعالین و سازمان‌های مدنی تفاهم‌نامه‌ای نوشتند که برندهای بزرگ را موظف به پذیرش نظارت خارج از سازمان‌شان روی شرایط کارخانه‌ها و کارگاه‌های محل تولیدشان (شامل موارد پایه و نه هم مسائل) می‌کرد. با اتمام زمان قرارداد بعضی برندها از تمدید آن خودداری کرده‌اند مثلا برند ایکیا!
فرایند ساخته شدن یک محصول به اندازه خود محصول مهم است
براساس گزارش “سودآوی از درد” منتشر شده در سال ۲۰۲۲ توسط موسسه آکسفام
- تعداد زنان شاغل در سال ۲۰۲۱، ۱۳ میلیون نفر کمتر از تعداد زنان شاغل در سال ۲۰۱۹ بود، درحالی که اشتغال مردان توانست به سطح سال ۲۰۱۹ بازگردد.
- در سال ۲۰۲۰ زنان ۱.۴ برابر بیشتر از مردان بیکار شدند و ۳ برابر بیشتر از مردان کار مراقبتی بدون دستمزد انجام دادند.
همچنین براساس گزارش مرکز آمار ایران از اشتغال در دوران کرونا
- در سه سال شیوع کرونا ۵۰۰ هزار نفر به تعداد شاغلان مرد افزوده شده و ۸۳۰ هزارر نفر معادل با ۲۰ درصد از جمعیت شاغلان زن کاسته شده است
این نکته را هم در نظر بگیریم که گزارش‌های مرکز آمار ایران مشاغل غیررسمی را در محاسبات‌شان وارد نکرده‌اند. بسیاری از زنان صاحب کسب‌وکارهای کوچک خانگی هم در این دوران ناچار به تعطیلی کارشان شدند. این روزها تورم باورنکردنی، افزایش شدید هزینه‌های پست و… کسب‌وکارهای کوچک بسیاری را به تعطیلی خواهند کشاند و ادامه این روند زنان بیشتری را در معرض انواع آسیب‌ها و انواع خشونت قرار خواهد داد.
- کمبود قوانینی که از همه زنان محافظت کند، باعث وقوع تعداد وحشتناکی از موارد خشونت مبتنی بر جنسیت می‌شود.
- جوامع نژادپرست و زن‌ستیز به دسترسی زنان به آموزش، شغل، مراقبت‌های بهداشتی و منابع، آسیب زده، درباره‌اش تبعیض قائل شده یا محدودش می‌کنند.
- ۳ زن از هر ۴ زن در جهان به شکل قانونی از داشتن انتخاب‌های شغلی مشابه مردان منع شده‌اند.
- نیروی بیشتر زنان در مشاغل ناایمن، با دستمزد کم و همین‌طور کار مراقبتی و خانگی بدون مزد صرف می‌شود. ۷۵ درصد کار بی‌مزد جهان را زنان انجام می‌دهند.
- نکته قبلی زنان را از تصمیم‌سازی محروم کرده، ساکت‌شان می کند و عاملیت‌شان را می دزدد.
- این مسائل زنان را در قعر هرم اقتصاد گیر می‌اندازد و آنها را در معرض خطر بزرگتر خشونت مبتنی بر جنسیت قرار می‌دهند.
- حداقل۶۷۰۰۰ زن سالانه بر اثر ختنه، یا به دست شریک فعلی یا سابق زندگی خود کشته می‌شوند. در حال حاضر ۱۴۳ میلیون زن در جهان ناپدید شده‌اند.
- بیش از ۱ میلیارد زن در موقعیت کمبود حمایت قانونی در برابر خشونت جنسی به وسیله شریک زندگی یا اعضای خانواده قرار دارند.
علیرغم تمام این مشکلات، زنان همچنان برای عدالت و برابری می‌جنگند.
همه باید پشتیبان شان باشیم
منبع آکسفام، ترجمع و بازنویسی از دستادست
همه زنان در خانه شاغلند، اما کار خانگی و مراقبتی آنها به رسمیت شناخته نشده و مزدی برایش نمی‌گیرند. با این وجود محل کار دستمزدی بخش بزرگی از زنان ایران هم همچنان خانه است. بخش بزرگی از کار زنان در اقتصاد غیررسمی است و بخش بزرگی از این کار هم در دل خانه انجام می‌شود. زنانی که کارهای دستساز می‌سازند، زنانی که اینترنتی کار می‌کنند و پروژه می‌گیرند، زنانی که خوراکی‌ها را در خانه پخته و به فروش می‌رسانند، زنانی که سفارش کار را از مغازه‌ها و کارگاه‌ها گرفته و در خانه انجام می‌دهند و…
می‌دانید بزرگترین مشکلات این زنان چیست؟
– آنها برای کار از خانه خارج نمی‌شوند، پس فضا و ساعت کار دستمزدی و خانگی آنها از هم جدا نیست. آنها زمان و مکان جدا و مشخصی را ندارند که بتوانند در آن تنها روی شغل خود تمرکز کنند. از طرف دیگر ساعات کارشان پایانی ندارد.
– کارشان از طرف خانواده‌هایشان به شکلی جدی به رسمیت شناخته نمی‌شود. معمولا کسی درک نمی‌کند که این زنان هم فشار کاری مختص خودشان را دارند، باید به تعهدات خودشان عمل کنند، در نتیجه همیشه نمی‌توانند پذیرای مهمان باشند یا مهمانی بروند. نمی‌توانند ظهر و شب مشغول درست کردن غذا باشند یا در کل خانه‌شان یک ذره غبار پیدا نشود و… معمولا داشتن رویای یادگیری، رشد و تغییر در شغل برای این زنان «طبیعی» تلقی نمی‌شود.… ادامه مطلب
سازمان ملل به مناسبت روز زن در سال ۲۰۲۲، فراخوانی برای اقدامات اقلیمی برای زنان و توسط زنان ارایه کرده است. بنابراین باید این کارها در دستور کار باشند:
- حمایت و سرمایه‌گذاری در سازمان‌های زنان:
سازمان‌های زنان معمولا از کمبود منابع بیشتری رنج می‌برند و دسترسی برابر به بسیاری از فرصت‌ها را ندارند. حمایت از سازمان‌های زنان، صدای زنان را قوی‌تر می‌کند، کمک می‌کند تا آنها بیشتر بتوانند از تصمیم‌گیرندگان پاسخگویی بخواهند، از گروه‌های آسیب‌پذیر حمایت کنند، شبکه ایمنی غیررسمی ایجاد کنند و پشتیبانی اضطراری برسانند.
سازمان ملل امسال تمرکز خود را روی مسئله “تغییرات اقلیمی” و زنان گذاشته است. چون:
- ۸۰ درصد از آوارگان ناشی از بلایا و تغییرات آب‌و هوایی در سراسر جهان را زنان و دختران تشکیل می‌دهند
- تغییرات اقلیمی به احتمال زیاد منجر به خشونت مبتنی بر جنسیت بیشتر، افزایش ازدواج کودکان و … خواهند شد.
- زنان در تصمیم‌گیری و فعالیت‌های مقابله با تغییرات اقلیمی، به شکل برابر شرکت داده نمی‌شوند.
بنابراین باید این کارها در دستورکار باشند:
- زمین و انسان‌ها مهمتر از سود: اقدام موثر علیه تغییرات اقلیم مستلزم تغییرات ریشه‌ای در شیوه فعلی اداره اقتصاد و تجارت است. روش‌های تولید، مصرف و … همه باید تغییر کنند. زنان به دلیل اینکه در اقتصاد فعلی نقش حاشیه‌ای دارند آمادگی بیشتری برای تغییر دارند.
❗️هر روز صدها میلیون زن در تلاشند تا از قرار گرفتن خودشان در لیست آمار خشونت مبتنی بر جنسیت جلوگیری کنند. حدود ۷۳۶ میلیون زن، یعنی تقریبا یک زن از هر سه زن در دنیا تجربه خشونت فیزیکی یا جنسی را داشته است.
❗️۶۴۰ میلیون نفر از این زنان مورد خشونت شریک زندگی فعلی یا سابق خود قرار گرفته‌اند.
❗️۱۶% زنان ۱۵ تا ۲۴ ساله در ۱۲ ماه گذشته تجربه خشونت فیزیکی یا جنسی را در ارتباط با شریک زندگی خود داشته‌اند.
❗️تماس با خطوط تلفن کمک به زنان در زمان کرونا در برخی از کشورها ۵ برابر بیشتر شده است. تحرک محدود، انزوای اجتماعی و ناامنی اقتصادی، آسیب پذیری زنان را در برابر خشونت در خانه در سراسر جهان افزایش می‌دهد.
❗️هر روز ۱۳۷ زن به دست اعضای خانواده خود کشته می‌شوند. از ۸۷۰۰۰ زن کشته شده در سال ۲۰۱۷، ۵۰۰۰۰ نفرشان توسط شریک زندگی یا اعضای خانواده خود کشته شدند که ۳۰۰۰۰ نفرشان مستقیما توسط شریک زندگی فعلی یا سابق خود کشته شدند.
❗️کمتر از ۴۰ درصد زنان تحت خشونت کمک دریافت می‌کنند و کمتر از ۱۰ درصد به پلیس مراجعه می‌کنند.
❗️پژوهشی در زمان کرونا در سیزده کشور نشان می‌دهد که از هر ۳ زن، ۲ زن گزارش کرده‌اند که خود یا زنی که می‌شناسند، نوعی خشونت را تجربه کرده‌اند و بیشتر از قبل با ناامنی غذایی مواجه هستند.… ادامه مطلب
لینک به شبکه‌های اجتماعی
