وقتی قوانینی درون سازمان وجود داشته باشند که از تبعیض مبتنی بر جنسیت جلوگیری کنند، زنان هم مثل مردان در سازمان رشد می‌کنند. زنان به خاطر موقعیت حاشیه‌ای و فرودست در اقتصاد و تجارت معمول جهان، آمادگی بیشتری برای کار و فعالیت در شکلی از تجارت را دارند که انسان و محیطزیست را به سود اولویت بدهد، حقوق کارگران را به درستی رعایت کند و …
- ۵۲درصد مدیران عامل
- ۵۴ درصد مدیران ارشد
- ۵۱ درصد اعضای هیات مدیره در سازمان‌های تجارت عادلانه جهان، زن هستند.
شما چه نتیجه‌های دیگری می‌گیرید؟
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.